工作原理
从一句话，到一份可以投递的 PDF
一场对话，从头到尾。它写，你反驳，它再写。
说出你想要的岗位
拖入旧简历、它的照片，或者什么都不用。粘贴招聘信息或链接。然后聊聊你的工作。
它边写边问
它用你给的事实写页面。缺一条，就问你一条。它从不自己填补空白。
宣布完成前先检查
渲染出真正的 PDF，按招聘系统的方式读一遍，再看一眼。没通过之前，不会说“完成”。
简历就是两个文件， resume.html和resume.css，渲染成 PDF。正因如此，它可以被检查、保留版本，并且指着某一行就能修改。
适合谁
任何有岗位要申请的人
你需要一个邮箱地址，以及关于你工作的几句话。准备就这些。
正在求职
针对每条招聘信息一句话就能调整，不用花一下午。事实不变，重点移动。
正在转行
说说你真正做过什么。它会找出可以迁移的那些行，用新行业的话说出来。
申请海外岗位
用那里通行的格式、那里常用的纸张，以及别人阅读你时的语言。
检查
像检查代码一样检查，因为它就是代码
招聘系统读不了的简历，在任何人看到之前就会被拒。所以这些检查执行的正是招聘方软件的操作，只要有一项没通过，智能体就不能说“完成”。
每次写入
损坏的标记永远不会被保存
无法解析的文件不会被写入。错误会回到智能体那里，修好再写。
页面
符合目标页数
一页、两页，或者不限。目标由你定。超出即失败，也不会有内容在边缘被裁掉。
文本层
按顺序可读
用招聘管理系统提取文本的方式从 PDF 里提取文本。每个标题、每一行都要按阅读顺序，否则失败。
再看一眼
有人看过这页
视觉检查只判断打印页上坏掉的地方：拥挤的抬头、孤零零落在页脚的标题。从不评判是否过时。
提取出的文本也是一个你可以自己阅读的面板：招聘系统将看到的内容，一字不差。
两条规则
简历关乎你的生计
所以它只守两条规则，仅此两条。其他一切由你决定。
规则一
从不编造事实。
日期、职位、雇主和数字都来自你告诉它的内容。它可以改写一个事实的说法，这正是它的工作。它绝不能改变一个事实的主张。面试时，每一行都得由你来解释。
规则二
读不了的东西绝不交付。
单栏、真实文本、在目标页数之内。再漂亮的简历，如果招聘系统解析出来是乱码，就是失败，所以绝不会放出去。
规则只有这两条。颜色、字体、抬头下的线、带色的标题、照片——藏青色标题和黑色标题提取出来是一样的，所以这些都轮不到我们禁止。你什么都没说时，克制是默认值，而不是命令。
这是谁的格式
简历不止一种
放什么内容、叫什么名字、要不要照片、出生日期、签名：这一切都由你申请的地方决定。Resumical 写那里阅读的格式，用那里的纸张，并在动笔前问清那种格式需要的信息。
一页纸的 resume
美国、加拿大
带照片和出生日期的 CV
德国及欧洲大部分地区
固定格式的履历书
日本
不限页数的学术简历
高校、医疗、科研
纸张
按你申请的地方设定。PDF、预览和页数都随之而定。
字体覆盖的文字
字体内嵌在渲染器中，所见即所印；另一种文字的名字会用包含该文字的字体来排。
你可以交给它的
附上任何东西，并说明用途
文件类型不知道你想要什么。你的那句话知道，智能体会把附件和你的话放在一起读。
你的旧简历
PDF，或者它的照片。事实从中提取出来，变成你自己的话，并保存下来，你再也不用重新输入。
你喜欢其样式的页面
设计可以借鉴。上面的事实不是你的，它分得清。
招聘信息
粘贴或链接。它决定什么放在前面、什么被删掉。它永远不会被保存为关于你的事实。
控制台
生来就是让你反驳的
第一稿很少是你最终投出的那份。这个工作区是为第二稿、第五稿，以及你明天回来接着改的那一稿准备的。
指向某一行
在预览里点一行，说“把这句删了”。它知道你指的是哪一行。
它工作时继续说
输入框一直开着。运行中说的话会在下一步之前被听到，而不是等运行结束。
看它思考
推理过程实时流出。长时间的思考看起来就是在思考，而不是卡住了。
实时预览，还有 PDF
边打字边更新的实时预览，以及你真正要投出的 PDF。只有 PDF 有资格说“完成”。
每个版本都保留
每次收尾都留一个版本。说“改回原来那样”，它就回去。恢复也像任何改动一样要经过检查。
关掉标签页也没关系
运行在服务器上继续。明天打开，它还在你离开的地方。